新しい成長戦略の出発点

    近年、社外人材の活用は企業成長を加速する新たな原動力になっています。その中、中小企業は中高齢者を顧問人材として採用するニーズが拡大しています。2015年に東京都内の成長性の高い中小企業3,000社(直近2期連続10%~20%売上増加企業2,264社を含む)対象に、経営革新のリーダーとして採用した中高齢者ホワイトカラー労働者の確保・活用実態の東京都調べによると、対象企業の69%が中高齢者ホワイトカラーを採用しており、68%の企業が「採用してよかった」 としています。  
                                       

顧問の大きな役割

    顧問は会社の業績向上、リスク回避に大きく貢献します。産業界において中高齢者が上流工程での付加価値創出を期待され、会社に合った取引拡大、産学官連携、法令遵守、新興国マーケティング、為替変動、知的財産権、IT設計スキル強化、人手不足、モチベーションの向上、営業力強化、人材採用、社内人材育成、現場改善、ブランド構築、商品力向上、顧客コミュニケーション戦略、研究開発の効率向上などの提案・助言だけでなく、補佐役として会社の状況を適時に把握し、迅速・的確に対応して円滑に事業を進めることもできます。
                             
 

『日本顧問』の求人広告、広告料金

    『日本顧問』は潜在的な顧問人材市場のニーズを喚起し、登録者にご希望条件・経験に合致する求人情報を電子メールにてご案内いたします。求人情報を受け取った登録者は、求人内容を見て興味を持てば、求人企業に直接応募します。
    同サービスは求人企業のご要望に沿って登録者の就業企業名、年齢、所属部門、役職名、勤務年数、実績、資格、語学力、専門技術、受賞歴を絞り込んで、精度の高いアプローチすることにつながり、大きな成果を期待することができます。
求人広告料金:  14,600円(税抜) ※通信費・原稿作成費を含む

備考:登録者のお名前・メールアドレス等の個人を特定する情報に関しては公開を差し控えさせて頂きます。

広告・情報配信の流れ

第1.   まずはインターネットからメールでお気軽にご連絡ください。貴社の求める顧問の人物像や、業務課題などお伺いさせていただきます。   第2.   貴社のご要望に合わせて、登録者リストから候補者一覧(登録者の就業企業、所属部門、役職名等を含む)を作成し、お送りします。
 
第3.   ご提案に満足いただけましたら、求人情報のメール原稿を作成いたします。それから、メール原稿や修正箇所等をご確認いただきます。   第4.   求人情報を候補者一覧通りにメール送信します。送信後、レポート(送信結果)をお送りします。それから、請求書を郵送いたします。